实力出圈！那曲人社就业援藏工作创新做法获国家级媒体《劳动保障报》推介

在平均海拔4500米的那曲，青年逐梦遇考验，东海之滨的浙江，以担当搭起援藏桥。这场从“输血”到“造血”的就业协作，正书写着民族团结新篇章。

面对那曲本地高质量就业渠道较窄、人才发展平台有限等挑战，近年来，那曲人社系统拉网摸排需求、建动态信息库，依托“五进一送”等渠道开展政策宣讲，破除“不愿出、不敢出”的思想壁垒。推动那曲11县（区）与浙江11地市结对，将原有“6＋3”对口支援模式升级为“11＋11”全域覆盖模式，打开高原青年发展新空间。

以“那曲所需、浙江所能”为导向，浙江投入2500万就业创业扶持资金，连续8年开展事业单位专项招聘，将学历门槛放宽至大专及以上，已有144名那曲籍毕业生通过定向招聘在浙稳定就业，其中藏族占比达95.8％。创新“组团式”模式，建就业基地、推出“先体验、再择业”模式，自2023年以来，浙江已组织8批次“组团式”就业活动，帮助248名那曲青年在浙就业。

浙江“十四五”期间挖潜优质岗位，办16场专项招聘、供岗1.4万余个（含国企岗1500余个），助398名那曲毕业生实现区外高质量就业。推动就业从“劳务输出”升级为“品牌就业”，不少那曲青年进入高新、专精特新企业，成长为技术骨干或班组长。同时，浙江开展那曲青年创业精英特训，40余名创业者借资源提升能力，形成“就业带创业、创业反哺家乡”的良性循环。

如今，47名签约毕业生已启新职，这座跨越千里的就业“金桥”，正连接起汉藏人民的心灵与梦想，为铸牢中华民族共同体意识、助力西藏长治久安和高质量发展注入不竭动力。