色尼区人社局“组团式”跨市输出青年劳动力赴拉萨市转移就业

为进一步提升规模化劳务输出程度，以“2023年色尼区第二期春风行动就业援助月线上专项招聘会暨定岗式技能培训活动”为契机，充分发挥“招聘会+定岗式培训+岗位对接”工作机制，3月2日，色尼区人社局在那曲羌源职业技能培训学校举行2023年色尼区籍20名青年劳动力“组团式”跨市劳务输出欢送仪式，色尼区委组织部副部长，人社局局长米萨同珠、色尼区人社局副局长米玛确吉出席仪式。

会议指出2023年，我们通过“就业访民情”活动，深入基层、深入群众，收集民情民意，以密切联系服务群众为出发点，以真情实感解决急难愁盼为落脚点，进行自我革新、改进作风，积极发挥“互联网+就业”服务平台作用，通过线上线下相结合的方式，举办了独具特色的创新活动，即有专项定岗式就业岗位，又有免费职业技能培训，为劳动者和用工单位搭建了交流平台、解决了供需矛盾，切实保障色尼区就业形势总体稳定。

会议强调近年来，我们实施了形式多样、种类广泛、内容丰富的职业技能培训，取得了人民群众满意、上级部门认可的显著成效，培训后总体就业率保持在40%上。2023年我们要以学习宣传贯彻党的二十大精神为统领，立足新时代、新形势，增强忧患意识，坚持居安思危、未雨绸缪，通过“订单定向”模式，成功破除培训后就业难的客观瓶颈，确保全体参训学员能够稳岗就业。

会议指出此次“组团式”劳务输出是推动政企深化合作的关键举措，对推进农牧民群众增收就业有积极带动作用，我们时刻要听党话、感党恩、跟党走，珍惜来之不易的培训就业机会，积极进取、刻骨学习，通过学到的职业技能在就业岗位上创造美好未来。

会议希望参训学员一要在拉萨市文成公主大型史诗剧场学好、用好专项技能技术，在自身实现增收的同时，传承和发扬好民族传统文化。二要服从好用人单位规章制度和管理办法，尊重老师、团结同学、履职尽责、增收致富。三要在遇到困难无法解决时，切记做好沟通衔接，获取相应帮助。

最后职业技能培训机构和拉萨市文成公主大型史诗剧场负责人进行表态发言，表示将会严格培训和工作纪律，做到有始有终，确保跨区域学员有真技能、真本领、真收入，努力创造良好的学习和住宿条件，让学员能够安心、安全培训工作。同时，也会落实好主体管理责任和安全生产责任，杜绝安全隐患、安全事故。