安多县多点发力助推“岗位大练兵”提质增效

“岗位大练兵”活动开展以来，那曲市安多县各级各单位按照“干什么练什么、缺什么补什么”的工作要求，紧扣“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的目标任务，立足安多“一河七地”功能定位，深化务实举措，有力有序推进“岗位大练兵”活动，助推全县重点工作提质增效。

聚集能力短板，加强实战磨砺，练就过硬本领。坚持问题导向，紧盯干部职工在实际工作中文稿撰写水平和质量不高的现实问题，通过“线上线下”培训方式，着力培养干部职工提笔意识，不断提升文稿写作能力。安多县委党校充分发挥阵地作用，以“立足岗位、切合实际、因岗施教”培训原则，精心制定系列培训方案，自5月以来，先后对154名不同层级、职务的干部举办3期基础办公技能培训，未能参加县委党校举办基础办公技能培训的学员，充分依托全市基础办公技能培训机会实现培训全覆盖。今年以来，安多县委党校围绕《中国共产党纪律处分条例》、保密业务知识和国防教育等主题举办培训13期，参训学员达850余人次，在强化学习成果转化和运用上积极探索“精准培训＋分组讨论＋集中测试＋公布成绩”的培训模式，提高学员的学习效率和学习成果，为奋力推动全县经济社会发展贡献理论和实践能力。充分学习借鉴其他地市党校的办学和治校经验，制定《师资费管理办法（试行）》等内控制度，进一步规范党校运行机制，不断提升党校的教学质量和管理水平，为党员教育培训工作提供制度保障。截至目前，全县范围内共举办基础办公技能培训113场次、1414人次，测试合格率达90％以上。

聚焦岗位使命，树立坚定信念，练兵铸就辉煌。全县上下紧扣“三定”规定（权责清单）、政策法规和业务知识，梳理应学应知应会清单225个，制定科室工作业务清单209个，明确了职责权限，增强了干事创业的信心和底气，开展知识竞赛和理论测试活动9场次、177人。6月22日至7月5日，县总工会联合举办以“作风建设强体魄、干群同台促团结、弘扬传统展风采”为主题岗位大练兵暨第六届职工运动会。此次运动会共设10个竞技项目，全县各级干部踊跃参加报名，掀起了“比学赶超”的热潮。历经14天的激烈角逐，比赛奖项尘埃落定，630余名参赛选手在竞技体育项目中拼搏进取、争创一流，刷新了多项赛会纪录，经过全体裁判员恪职尽责、公平公正的评判，共颁发24个比赛奖项，县委主要领导为获奖者颁发奖状以此鼓励，这次颁奖活动不仅是对获奖者的鼓励，更是对全县干部群众的一次激励和动员。县发改委以“岗位大练兵”为抓手举办为期2天2024年建设项目前期工作暨项目管理业务培训，县委副书记、县长罗杰等在家县级领导及30余家县直单位负责同志、项目从业人员共计280余人次参加此次培训，为能够谋划好、推动好、落实好项目前期工作，奋力推动全县经济社会发展做出新的贡献。

聚焦遇事能办，创新务实载体，提升服务效能。进一步巩固拓展教育成果，坚持“四下基层”优良传统，紧扣“四件大事”和年度重点工作深入基层一线开展调研66场次，发现问题34个、提出对策建议33个，为经济社会发展的质量和效益提供有力支撑和保障。深入各单位指导督导检查10余次，手把手、面对面指导，确保岗位练兵善始善终、取得实效。县司法局坚持从实际出发，将“安多司法·掌上12348公共法律服务平台”微信公众号的推广使用与公共法律服务线下窗口服务相结合，为牧民群众提供优质的法律服务。截至目前，各调解组织共排查调处265起纠纷，司法确认182件，调解涉及资金995.45万元，以实际举措践行司法为民、筑牢司法根基，不断提升司法公信力和群众满意度。县民政局以“岗位大练兵”为抓手，结合社会救助领域群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，积极探索创新“12345”工作法，推动民政兜底政策的连续性、稳定性，确保城乡低保应纳尽纳、应保尽保，上半年累计兑现城镇（农村）低保资金743.39万元。县人社局紧盯年初目标不放松，强化履职担当，举办各类就业技能培训助力转移增收。上半年累计完成转移就业4169人、劳务收入5850余万元，分别完成年度目标67.20％、100.30％，为全面巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村全面振兴提供了民生保障。